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成都航空职业技术学院2022年高层次人才招聘公告

日期:2021-09-16 10:46:00  文:组织人事部  图:  审核:组织人事部祝登义  编辑:   访问量:2792

  成都航空职业技术学院(www.cap.edu.cn)位于成都龙泉驿国家级经济技术开发区,占地近900亩。成都航空职业技术学院始建于1965年,由第三机械工业部创设德胜中级技术学校,1999划转四川省实行中央与地方共建,是教育部批准首批、面向全国招生、四川省教育厅直属公办全日制普通高等学校,学校是原航空工业部直属10所航空院校之一,首批国家示范性高职院校、首批国家定向培养士官学校、首批职业院校校长培训基地,是国家发改委、教育部“国家职业教育产教融合项目”学校,是中国航空工业集团有限公司唯一战略合作高职院校,是国家高技能人才培训基地、四川省高技能人才培养基地、中航工业高技能人才培养基地和中国航发高技能人才培育基地。 

  成都航空职业技术学院始终坚持社会主义办学方向,坚持立德树人根本任务,坚持“服务航空、服务国防、服务区域经济发展”的办学定位,以“航空制造—航空维修”产业链技术特征和岗位需求为标准,以飞行器制造技术、飞机机电设备维修专业为核心,打造航空专业集群,建成我国航空尖端军事装备制造、军队新型战机维修保障,以及民通用航空业发展技术技能人才培养高地和技术创新基地。学校开设有航空装备制造产业学院、航空维修工程学院、无人机产业学院、民航运输学院、汽车工程学院等9个二级学院30余个招生专业。学校现有全日制在校学生14000余人,现有教职工800余人,其中专任教师600余名,拥有国家级教学团队3个、中组部教学名师2名、教育部教学名师2名、全国技术能手1名、享受国务院政府特殊津贴专家9名、航空工业数字化制造技术特级专家1人;建有12门国家精品课程、10门国家精品资源共享课程;建有包括博士后创新实践基地、GF加工方案西南技术中心、海克斯康几何量计量技术创新中心等10余个科研平台;先后获得包括国家级科技进步二等奖、国家发明四等奖、国家教学成果一、二等奖在内的省部级以上奖励近30项。学校高度重视师资队伍建设,重视对专业带头人、优秀中青年骨干教师和“双师型”教师的培养和支持。 

  为适应学校发展及人才队伍建设的需要,现面向社会公开招聘高层次人才。 

一、人才引进类别及相关待遇 

(一)人才引进类别  

序号

类别

引进对象 

1

高水平 

学术技术 

人才 

A类 

1.国家科学技术奖二等奖及以上获得者; 

2.国家“千人计划”“万人计划”入选者(不含教学名师); 

3.全国杰出专业技术人才获得者、国家杰出青年科学基金获得者、百千万人才工程国家级人选、“长江学者”等; 

4.国家自然科学基金、国家科技重大专项等五类科技计划项目主持人;国家哲学社会科学基金重点项目主持人; 

5.国家自然科学基金、国家科技重大专项等五类科技计划项目主持人;国家哲学社会科学基金重点项目主持人; 

6.国家重点(工程)实验室、国家工程(技术)研究中心主要负责人。 

高水平 

学术技术 

人才 

B类 

1.四川省科学技术杰出贡献奖获得者; 

2.省部级科技二等奖及以上获得者; 

3.省部级学术技术带头人及后备人选; 

4.享受政府特殊津贴专家;省级有突出贡献的优秀专家; 

5.行业技术专家首席、特级技术专家; 

6.大型企业集团总师(含总工程师、总设计师、总工艺师、总冶金师、总质量师等); 

7.获得省部级科技进步奖的研究员级高级工程师。 

2

高水平 

教学科研 

人才 

1.国家级教学名师; 

2.省级教学名师; 

3.取得有重要研究成果或获得重大奖励(荣誉)的教授; 

4.符合学校教学科研及人才队伍建设发展需要的博士。 

3

高水平 

技能 

人才 

1.中华技能大奖获得者、全国技术能手; 

2.国家一类技能大赛一等奖(前五名)获奖者; 

3.国家级、省级技能大师工作室负责人; 

4.大型企业集团或骨干企业的技能专家等。 

备注: 

博士专业需求:航空宇航科学与技术类、机械工程类、车辆工程(含新能源类)、动力工程及工程热物理类、力学、控制科学与工程、电气工程类、电子科学与技术类、软件工程、计算机科学与技术、信息与通信工程类、材料科学与工程类、仪器科学与技术、光学工程、法学类、政治学类、马克思主义理论类、供热、供燃气、通风及空调工程、工商管理、图书馆、情报与档案管理、英语、数学、体育、语文等基础学科。 

(二)人才引进类别待遇 

1.安家补贴和科研经费  

序号

类别 

安家补贴 

科研经费 

1

高水平学术技术人才 

A类 

30-200万 

30-200万 

高水平学术技术人才 

B类 

15-50万 

15-50万 

2

高水平教学科研人才 

15-50万 

15-50万 

3

高水平技能人才 

20-50万 

20-50万 

2.其他相关待遇 

1)以成本价申购校内住房一套。 

2)按照四川省人才引进相关规定考核入编。 

3)提供准聘副教授及以上级别岗位。 

4)协助解决子女入学等问题。 

5)购买七险一金。 

6)每年安排免费体检,提供免费班车、职工福利餐等。 

7)提供丰富的国内外进修、培训与学习机会等。 

8)享有法定节假日与带薪寒暑假等相关待遇。

 

二、应聘要求 

应聘人员须按要求准备以下材料: 

1.个人资料:包括本人简历、学历、学位证书、职称证书和任职证书复印件、重要社会兼职复印件; 

2.个人论著:包括论著目录及代表作品复印件以及论文被收录、引用情况;  

3.重要获奖:包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件; 

4.科研项目:包括主持参与情况、项目名称、研究意义、本人作用、项目来源和经费情况等; 

5.未来5年个人发展规划(含预期目标、科研计划)。 

以上材料打包后发送至祝老师邮箱chzzrs@163.com、洪老师邮箱hongdehui@163.com 、熊老师邮箱120890342@qq.com

 

三、联系方式 

1.联系人:祝老师 028-88459360;洪老师 028-88459357;熊老师 028-88459358 

2.通讯地址:成都市龙泉驿区车城东七路699号  

成都航空职业技术学院组织人事部(邮编:610100) 

3.学校网址: