Die Universiteit Stellenbosch (US) bied binnekort ˇŻn konferensie, getiteld ˇ°Kontroversie oor die gebruik van ras en ander menslike kategoriserings in die Suid-Afrikaanse ho?ronderwyssektorˇ±, aan. Hierdie konferensie word van 12 tot 13 Junie 2024 by die Stellenbosse Instituut vir Gevorderde Navorsing (STIAS) gehou en word deur die CIRCoRe-werkstroom IV: Ras, Menslike Kategorisering en Wetenskap (RMKW) gere?l.

Die konferensie het ten doel om die saak vir die gebruik van menslike groepbeskrywers in die wetenskappe te ondersoek met die fokus op die gebruik van ras en die gepaardgaande probleme. Dit sluit probleme soos die twyfelagtige gebruik van ras in verskillende vakkundige omgewings in die sosiale en natuurwetenskappe van antropologie tot forensiese wetenskap in. Die konferensie wil verder ook die rol van verouderde sienings oor mense en hulle groeperings in die voortbestaan van wetenskaplike rassisme in Suid-Afrika ondersoek.  

• Voltydse akademiese personeel by 'n Suid-Afrikaanse universiteit: R1 500
• Postdoktorale genote, studente, deeltydse akademiese personeel en navorsingsgenote: R1 000
• Nie-akademiese personeel: R1 000
• Algemene publiek: R1 000
  

Page Image:

?

Teen hierdie tyd is baie waarskynlik bewus van die verbeterde studenteterugvoerstelsel. Ons stel Blue Explorance bekend, die nuutste iterasie waardeur waardevolle studenteterugvoer ingesamel word. Blue Explorance is vir die Mid-Semester-terugvoertydperk (18 Maart 2024 ¨C 12 April 2024) uitgerol, met aktivering oor die meeste voorgraadse modules. Die uitrol van die stelsel was nie sonder uitdagings nie, maar beduidende pogings word aangewend om dit voor die volgende rondte van terugvoer aan te spreek.

Soos die semester eindig, bou afwagting op vir die komende einde van die semester studenteterugvoertydperk (13-24 Mei 2024) - 'n deurslaggewende geleentheid vir studente om hul menings en ervarings oor hul onderrig, leer en assessering uit te spreek. Hierdie tydperk dien as 'n waardevolle meganisme om kommunikasie tussen studente en personeel te bevorder, wat konstruktiewe dialoog moontlik maak wat daarop gemik is om die algehele leeromgewing te verbeter.

Verskille tussen mid-semester en einde van semester-terugvoergeleenthede:

Soos die komende terugvoertydperk nader, word studente sowel as dosente aangemoedig om aktief deel te neem en betrokke te raak by hierdie samewerkende proses. Deur oop kommunikasie en 'n kultuur van terugvoer te bevorder, kan die US voortdurend ontwikkel en streef na uitnemendheid in onderrig, leer en assessering.

Kontak asseblief die Studenteterugvoerkantoor deur 'n e-pos te stuur na stv@sun.ac.za, indien u enige vrae het.?

Page Image: